A Secret Weapon For دور المرأة في إدارة الأعمال

في الحديث مع الحكومات والمجتمع المدني والعديد من الجمعيات

وهي تقوم على الاقتصاد الاحتوائي والشامل الذي يضمن مشاركة النساء

لقد تغير دور المرأة في مجتمعنا بشكل جذري في العقود القليلة الماضية إلى الأفضل وزادت مشاركة المرأة في سوق العمل حيث قام المجتمع بـ تمكين المرأة في سوق العمل أكثر مما سبق، حيث تشغل النساء الآن مناصب الشركات التي كانت تعتبر في السابق ذكورية وتتفوق على نظرائهم من الرجال في بعض المجالات وزاد دور المرأة في سوق العمل. إن الصور النمطية التي كانت أكثر انتشارًا في المجتمع منذ عقود تتفكك ببطء. تقدم ادارة المرأة مجموعة مختلفة من وجهات النظر لحل المشكلات التي يمكن أن تعزز جودة الحل، تجلب ادارة المرأة مجموعة فريدة من القضايا والخبرات التي يمكن أن تساعد في اتخاذ القرار وتعزيز جودة القرار، تم الاعتراف بريادة الأعمال خلال العقد الماضي كمصدر مهم غير مستغل للنمو الاقتصادي.

ليبيا النساء في ريادة الأعمال: التغلب على التحديات واستغلال الفرص

قد تزداد بعض الأمور صعوبة لكونك رائدة اعمال وخصوصا في المجتمعات العربية التي انعكست عليها طبيعة المجتمع الذكوري والذي ينظر للنساء عموما بأنهم أقل كفاءة وقدرة على إنجاز الأعمال َوخصوصا في التكنولوجيا والاستثمار والصناعة. 

يعد نقص التمويل أحد أبرز التحديات التي تواجهها رائدات الأعمال. قد يكون من الصعب الحصول على التمويل الكافي لبدء أو تطوير مشروعهن.

تتمتع المرأة العربية في عالم الأعمال بقدرة ممتازة على التواصل، وأثبتت الدراسات أنَّ النساء سجلن درجات أعلى من الرجال في معظم مجالات التواصل والتفاعل في عالم العمل، فتميزت النساء بالمهارات القيادية التي تساعدهن على القيادة بفاعلية في الشركات، إضافة إلى التدريب والتوجيه، والتأثير، وفض النزاعات، والقدرة على التكيف، والعمل بروح الفريق والتوجه نحو النجاح في مجالات التواصل.

نحن نعلم أن الناس أو الأشخاص يحاولون أن يجربوا أو يقيسون الملابس وإن كانت

قد يتغاضى التعميم المفرط عن الخبرات الفريدة والتنوع داخل مجتمع ريادة الأعمال من النساء. وبالتالي، فإن معالجة الأسباب الجذرية لعدم المساواة بين الجنسين أمر ضروري لإحداث تغيير دائم.

تقدم رحلة ريادة الأعمال للنساء في شمال إفريقيا مزيجًا من دور المرأة في إدارة الأعمال العقبات والإمكانات. على الرغم من التقدم المحرز، تقيد القيم الاجتماعية غالبًا طموحاتهن وتحصرهن في الأدوار التقليدية.

توسيع نطاق الشراكة مع الحكومات ومؤسسات القطاعين العام والخاص والمجتمع المدني من أجل العمل الجماعي لإزالة الحواجز النظامية والمتعلقة بالأعراف السائدة التي تواجهها المرأة والنهوض بتمكين النساء والفتيات.

لأننا هنا… فائزتين بجائزة نوبل يجب أن نشير إليهما اليوم.

والآن أوجه كلامي لأصحاب القرار الذين يتابعون معنا هذه الجلسة.

وقد يلاحظ اصحاب القرار والمستثمرين بأنها بارعة في إدارة الأعمال ولكن هناك ما يدعم الفكرة السائدة في عقولهم، وهي النظرة المجتمعية التي تفضل وجود النساء في المنزل او العمل ضمن اطار نسوي واداري معين والذي يعتمد أحيانًا كثيرة على الثبات الوظيفي بعيدًا عن المخاطرة.